[NCS모듈] 직업윤리 교수자용 가이드북 p.59~p.70

직업윤리

: 직업 활동을 하는 개인이 자신의 직무를 잘 수행하고 자신의 직업과 관련된 직업과 사회에서 요구하는 규범에 부응하여 개인이 갖추고 발달시키는 직업에 대한 신념, 태도, 행위

 

직업윤리도 개인윤리의 연장선이라 할 수 있음. (개인윤리 : 사랑, 자비, 공동발전의 추구, 장기적 상호이익 등)

모든 사람은 직업의 성격에 따라 각각 다른 직업윤리를 가질 수밖에 없다.

 

'공통보편적 일반윤리' + '특수윤리'

 

직업윤리가 강조되는 것은 직업적 활동이 개인적 차원에만 머무르지 않고 사회 전체의 질서와 안정, 그리고 발전에 매우 중요한 역할을 수행하기 때문. 어느 나라의 직업윤리 수준이 낮을 경우 경제 행위에 근간이 되는 신뢰성이 결여되어 국가경쟁력을 가질 수 없으며 경제발전 또한 이룰 수 없게 될 것.

 

개인 차원에서도 매우 중요. 분명한 비전과 바람직한 태도를 통하여 부와 예를 획득했다 해도 그것이 곧 직업적 성공을 의미하지는 않기 때문에 진정한 직업적 성공은 부와 명예를 포함한 그 이상의 것. 도덕성이 결여된 부와 명예는 그 생명이 길지 않다. 무슨 일을 하든지 자신이 하는 일에 자부심과 긍지를 가지고 생활할 수 있다면 그것이 직업적 성공의 출발점

 

일반적인 직업윤리 6가지

1.소명의식 : 자신이 맡은 일은 하늘에 의해 맡겨진 일이라고 생각하는 태도

2.천직의식 : 자신의 일이 자신의 능력과 적성에 꼭 맞는다 여기고 그 일에 열성을 가지고 성실히 임하는 태도

3.직분의식 : 자신이 하는 일이 사회나 기업을 위해 중요한 역할을 하고 있다고 믿고 자신의 활동을 수행하는 태도

4.책임의식 : 직업에 대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하고 책임을 다하는 태도

5.전문가의식 : 자신의 일이 누구나 할 수 있는 것이 아니라 해당 분야의 지식과 교육을 밑바탕으로 성실히 수행해야만 가능한 것이라 믿고 수행하는 태도

6.봉사의식 : 직업 활동을 통해 다른 사람과 공동체에 대하여 봉사하는 정신을 갖추고 실천하는 태도

 

-기업이 경쟁을 통해 사회적 책임을 다하고 보다 강한 경쟁력을 키우기 위하여 조직원 개개인의 역할과 능력이 경쟁상황에서 꾸준히 향상되도록 해야 한다. (직업윤리와 개인윤리의 조화)

 

직업윤리는 개인윤리를 바탕으로 성립되는 규범.

개인윤리는 보통 상황에서의 일반적 원리규범 / 직업윤리는 좀 더 구체적 상황에서의 실천규범

충돌시) 둘의 균형이 중요. 행동기준으로는 직업윤리가 우선되지만 다른 한편으로는 기본적 윤리기준에 입각한 개인윤리를 준수하고 공인으로서의 직분을 수행하려는 지혜와 노력이 필요

 

*직업윤리의 5대 원칙

1.객관성의 원칙 : 업무의 공공성을 바탕으로 공사구분 명확히, 모든 것을 숨김없이 투명하게 처리하는 원칙

2.고객중심의 원칙 : 고객에 대한 봉사를 최우선으로 생각하고 현장중심, 실천중심으로 일하는 원칙

3.전문성의 원칙 : 자기업무에 전문가로서의 능력과 의식을 가지고 책임을 다하며, 능력을 연마하는 것

4.정직과 신용의 원칙 : 업무와 관련된 모든 것을 숨김없이 정직하게 수행하고, 본분과 약속을 지켜 신뢰를 유지

5.공정경쟁의 원칙 : 법규준수, 경쟁원리에 따라 공정하게 행동하는 것

 

1.윤리적인 인간은 자기 개인의 이익보다 공동의 이익을 추구하고, 도덕적 가치 신념을 중요하게 여기는 사람

2.살아가는 과정에서 어떤 행위는 '마땅히 해야 할 행위', 어떤 행위는 '결코 해서는 안 될 행위' 등으로 가치를 인정받게 된다. 이러한 측면에서 볼 때, 모든 윤리적 가치는 만고불변의 진리가 아니라 시대와 사회상황에 따라서 조금씩 다르게 변화되는 것

3.윤리란 '인간과 인간 사이에서 지켜져야 할 도리를 바르게 하는 것' 또는 '인간사회에 필요한 올바른 질서'

4.현실적으로 사람들이 행하는 비윤리적 행위의 유형에는 도덕적 타성과 도덕적 태만, 거짓말이 있다.

5.직업은 생활에 필요한 경제적 보상을 줄 뿐 아니라 평생에 걸쳐 물질적인 보수 외에 만족감, 명예 등 자아실현의 중요한 기반이 된다.

6.직업에 종사하는 현대인으로서 누구나 공통으로 지켜야 할 윤리기준을 '직업윤리'라고 한다.

7.직업윤리의 일반적 덕목에는 [소명이식/천직의식/직분의식/책임의식/전문가의식/봉사의식] 한국인들은 중요한 직업윤리 덕목으로 [책임감/성실함/정직함/신뢰성/창의성/협조성/청렴함] 등을 강조한다.

8.직업윤리란 개인윤리를 바탕으로 직업에 종사하는 과정에서 요구되는 특수한 윤리 규범. 기본적으로 직업윤리도 개인윤리의 연장선. 개인윤리의 기본 덕목인 사랑, 자비 등과 방법론상의 이념인 공동발전의 추구, 장기적 상호이익 등의 기본은 동일하다. 그러나 인간행복을 위한 기본적 가치를 중심으로 관계를 이루는 기술과 전문화된 분업체계로서의 직업이라는 특수상황에서 요구되는 별도의 덕목과 규범이 존재

 

 

J-2-가

근로윤리

: 근면한 태도, 정직한 생활, 성실한 자세

성공을 이루기 위해서는 근면한 자세가 필수 요건

 

근면한 태도에 대한 구체적 사례

1.출근 시간을 엄수한다.

2.업무 시간에 개인적인 일을 하지 않는다.

3.일이 남았으면 퇴근 후에도 일을 한다.

4.항상 일을 배우는 자세로 임하여 열심히 한다.

5.술자리를 적당히 절제하여, 다음 생활에 지장이 없도록 한다.

6.일에 지장이 없도록 항상 건강관리를 유의한다.

7.오늘 할 일을 내일로 미루지 않는다.

8.주어진 시간 내에는 최선을 다 한다.

9.사무실 내에서 메신저 등을 통해 사적인 대화를 나누지 않는다.

10.회사에서 정해진 시간(예, 점심시간)을 지킨다.

 

근면(勤부지런한 근, 勉힘쓸 면) : 부지런히 일하며 힘씀

 

사회 과학적 연구에서 근면의 개념적 특성

1. 근면은 고난의 극복이라는 의미를 갖는다. 근면은 행위자가 환경과의 대립을 극복해나가는 과정에서 발현된다. 근면은 과거의 고난을 극복한 경험을 통해 형성되고, 현재의 고난을 극복할 수 있는 자원이 된다.

2. 근면은 비선호의 수용 차원에서 개인의 절제나 금욕을 반영한다. 과거에는 사치와 향락, 소비를 거부하고 이윤 축적의 직업윤리를 수행해 왔다. 즉 근면은 고난을 극복하기 위해서 금전과 시간, 에너지를 사용할 수 있도록 준비하는 것이다.

3. 근면은 장기적이고 지속적인 행위 과정으로 인내를 요구한다. 근면이란 끊임없이 달성이 유예되는 가치지향적인 목표 속에서 재생산된다고 볼 수 있다. 예컨대 경제개발에서 공업국가의 꿈은 그 꿈이 근접할 때 선진국으로 다시 초일류국가로 전환되면서 달성 시점을 유예한다. 

 

근면과 인생의 성공은 표리 관계에 있다.(표리관계 : 물체의 겉과 속 또는 안과 밖처럼 따로 떼어서 생각할 수 없는 관계.)

물론 근면한 것만으로 성공할 수 있다는 얘기는 아니지만, 근면한 것은 성공을 이루게 하는 기본 조건이다.